Skip to main content
LHH Vietnam

Phát triển năng lực lãnh đạo

Đội ngũ của bạn đã và đang sử dụng AI. Vấn đề là dùng AI sao cho hiệu quả

Phần lớn các khóa đào tạo AI chỉ giải thích công nghệ này là gì, và chỉ sau một tuần, hầu như không có gì trong công việc thực tế thay đổi. Thay vào đó, AI in Practice được triển khai ở ba cấp độ, bởi quyết định mà một CEO cần đưa ra hoàn toàn khác với công việc mà một chuyên viên phân tích cần hoàn thành. Mỗi cấp độ đều có lịch trình rõ ràng và làm việc trực tiếp trên chính tài liệu thực tế của tổ chức.

Đặt lịch buổi trao đổi miễn phí 45 phút

Dịch vụ bao gồm

  • Ba cấp độ: 1,5 ngày dành cho lãnh đạo cấp cao, 2 ngày dành cho quản lý, 1 ngày dành cho nhân viên
  • Lịch trình và các học phần được thể hiện ngay bên dưới, không cần chờ đến khi ký hợp đồng
  • Học viên thực hành trực tiếp trên chính công việc của mình, thay vì các tình huống giả định
  • Được điều phối bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh bởi đội ngũ tư vấn tại Việt Nam

Vấn đề chương trình này giải quyết

Vấn đề không nằm ở việc áp dụng AI. Nhân viên trong tổ chức của bạn đã và đang đưa nội dung công việc vào các công cụ AI, thường mà không nói cho ai biết. Vấn đề thực sự là chưa có sự thống nhất về những việc AI phù hợp để hỗ trợ, chưa có ai kiểm tra kết quả do AI tạo ra, và cũng chưa có quy định rõ ràng về những thông tin tuyệt đối không được đưa vào các công cụ này.

Khoảng trống đó không thể được lấp đầy chỉ bằng một văn bản chính sách hay một buổi giới thiệu các tính năng. Nó chỉ thực sự được thu hẹp khi chính những người thực hiện công việc đã thử áp dụng AI vào nhiệm vụ của mình, nhận ra những điểm AI chưa làm tốt, và hình thành được khả năng đánh giá để áp dụng hiệu quả vào công việc ngay từ ngày hôm sau.

Ba mảng nội dung, ở mọi cấp độ

  • Chiến lược

    AI thay đổi mô hình kinh tế của doanh nghiệp ở đâu, điều gì cần được ưu tiên, và những gì tổ chức sẵn sàng quản lý và kiểm soát.

  • Con người

    Văn hóa và kỹ năng. Niềm tin của đội ngũ nhân sự vào AI sẽ quyết định liệu công nghệ này có thực sự được sử dụng hay không, và niềm tin đó không thể được định hình chỉ bằng một bản ghi nhớ nội bộ.

  • Triển khai

    Các dự án thử nghiệm thực sự được vận hành, các thước đo hiệu quả có tính bền vững, và các quy trình làm việc được tái thiết kế một cách thực chất, chứ không chỉ được mô tả trên một trang slide.

Vì sao điều này cấp thiết ngay lúc này

Khoảng cách không nằm giữa các tổ chức biết về AI và những tổ chức không biết. Nó nằm giữa nhận thức và năng lực ứng dụng thực tế, và khoảng cách đó hoàn toàn có thể đo lường được.

  • 37%

    Cảm thấy sẵn sàng cho tương lai

    Chỉ có 37% chuyên viên cho biết họ cảm thấy hoàn toàn sẵn sàng cho quá trình chuyển đổi AI. Phần còn lại vẫn đang vừa làm vừa tìm cách thích ứng.

  • No.1

    Động lực của sự thay đổi

    AI hiện là động lực lớn nhất thúc đẩy sự chuyển đổi trong môi trường làm việc trên toàn cầu, vượt lên trên mọi yếu tố khác đang định hình lại cách chúng ta làm việc.

  • 2.4x

    Tốc độ đổi mới

    Các tổ chức chủ động phát triển năng lực AI ghi nhận mức độ đổi mới cao gấp 2,4 lần so với những tổ chức không thực hiện điều này.

  • ROI

    Nâng cao năng suất

    Hiệu quả có thể đo lường được thể hiện rõ qua các chỉ số năng suất khi việc ứng dụng AI được triển khai có chủ đích, thay vì để từng cá nhân tự quyết định cách sử dụng.

Nguồn: The Adecco Group, Báo cáo Lực lượng Lao động Tương lai Toàn cầu 2025.

Ba cấp độ, triển khai độc lập

Mỗi cấp độ là một chương trình hoàn chỉnh và có thể triển khai độc lập. Phần lớn tổ chức bắt đầu từ cấp lãnh đạo, bởi nếu nhóm quản lý tham gia trước, họ có thể thiết kế các chương trình thử nghiệm mà ban điều hành chưa thống nhất cấp ngân sách.

Hành trình Lãnh đạo

Thời lượng 1,5 ngàyDành cho Tổng giám đốc điều hành, phó chủ tịch và giám đốc cấp cao

Trọng tâm

Sự đồng thuận chiến lược, vai trò bảo trợ và quản trị

Ở cấp độ này, câu hỏi không còn là làm sao để viết một câu lệnh (prompt) hiệu quả. Vấn đề nằm ở chỗ AI đang thay đổi mô hình kinh tế của doanh nghiệp bạn ở đâu, những gì bạn sẵn sàng quản lý và kiểm soát, và bạn sẽ nói gì với đội ngũ nhân sự đang âm thầm lo lắng về chính công việc của họ. Buổi đào tạo được thiết kế để đưa đội ngũ lãnh đạo từ trạng thái lo lắng đến một quyết định cụ thể.

Học viên ra về với

  • Một tầm nhìn AI rõ ràng cho tổ chức, cùng các trụ cột chiến lược đi kèm
  • Một mô hình quản trị khả thi, bao quát rủi ro, trách nhiệm và quy trình phê duyệt
  • Một kế hoạch thực thi trong 90 ngày, với người phụ trách được chỉ định cho từng hạng mục
  • Một thông điệp truyền thông rõ ràng dành cho đội ngũ nhân sự, được thống nhất trước khi những tin đồn bắt đầu lan truyền

Kết quả bạn có được

Một tầm nhìn AI thống nhất cho toàn tổ chức, cùng một lộ trình được ưu tiên rõ ràng với trách nhiệm được phân công cụ thể.

Chương trình chi tiết

  1. Ngày 1, buổi sáng

    Bối cảnh thị trường và sự chuyển dịch cạnh tranh

    Phân biệt rõ những gì công nghệ này thực sự làm được, với những gì chỉ là lời quảng cáo, và mỗi công nghệ đó thực sự thay đổi điều gì cho bài toán kinh tế trong lĩnh vực của bạn.

  2. Ngày 1, buổi chiều

    Xác định cơ hội

    Một buổi làm việc chuyên sâu, xuyên suốt các khía cạnh chiến lược, khách hàng, năng suất và con người. Kết thúc với các trường hợp ứng dụng (use case) đã được xếp hạng ưu tiên, chứ không chỉ là một danh sách liệt kê.

  3. Ngày 2, buổi sáng

    Dẫn dắt sự thay đổi

    Thiết kế mô hình vận hành, xử lý thực trạng AI đang được sử dụng nhưng chưa được quản trị, và xác định những khâu nào trong quy trình vẫn cần sự tham gia của con người.

Trao đổi về chương trình AI in Practice dành cho đội ngũ của bạn

Được điều chỉnh theo ngành của bạn trước khi triển khai.

Bắt đầu

Chưa sẵn sàng cho một chương trình đầy đủ? Hãy bắt đầu với buổi trao đổi miễn phí 45 phút

Một buổi trao đổi ngắn được thực hiện ngay trong cuộc họp lãnh đạo mà doanh nghiệp đã lên lịch, tập trung vào thực tế triển khai thay vì đi sâu vào công nghệ. Thông thường, chỉ cần chừng đó thời gian là đủ để nhận ra đội ngũ lãnh đạo của bạn đã thực sự đồng thuận về việc dùng AI để làm gì hay chưa.

Buổi trao đổi này hoàn toàn miễn phí và không đi kèm bất kỳ cam kết nào. Đây là một buổi cung cấp thông tin, không phải một buổi thuyết trình bán hàng; bạn không cần chuẩn bị trước, và việc đặt lịch cũng không khiến bạn phải cam kết tiếp tục bất kỳ bước nào sau đó.

  • Miễn phí, không kèm cam kết đăng ký chương trình
  • Được thực hiện ngay trong cuộc họp hiện có của bạn, bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh
  • Đội ngũ của bạn không cần chuẩn bị trước bất cứ điều gì

Cách chúng tôi đo lường hiệu quả của chương trình

Những chương trình đào tạo không thể đo lường hiệu quả thường khó được tiếp tục triển khai. Trước khi chương trình bắt đầu, ba chỉ số đo lường sẽ được thống nhất với khách hàng, và ở cấp quản lý, cơ chế theo dõi các chỉ số này sẽ được thiết lập ngay từ đầu.

  • Thời gian tiết kiệm được. Số giờ tiết kiệm được khi thực hiện những công việc cụ thể mà nhóm học viên đã thực hành trong chương trình, được đo lường bằng cách so sánh với thời gian thực hiện chính những công việc đó trước chương trình.
  • Tốc độ đổi mới. Số lượng sáng kiến thí điểm được thiết kế và triển khai trong những tháng sau chương trình, một thước đo thực tế cho thấy các quản lý có thực sự thay đổi cách làm hay không.
  • Rủi ro được giảm thiểu. Sự sụt giảm trong việc sử dụng AI một cách không được kiểm soát, bởi giờ đây mọi người đã có một cách thức được chấp thuận chính thức để thực hiện những gì họ vốn đã âm thầm làm từ trước.

Những sai lầm thường gặp, và cách chúng tôi giúp mọi người nhận diện chúng

Sai lầm nguy hiểm nhất không phải là một lỗi rõ ràng, dễ nhận thấy. Đó là một câu trả lời trôi chảy, nghe có vẻ hợp lý, được trình bày gọn gàng, nhưng lại sai theo cách mà một người đọc bận rộn sẽ khó lòng nhận ra. Một quản lý chưa từng được chỉ ra kiểu sai lầm này thì cũng sẽ không biết để mà đề phòng.

Chúng tôi cố tình đưa những tình huống như vậy vào chương trình đào tạo. Người tham gia sẽ đối chiếu kết quả đầu ra với những điều họ đã biết chắc chắn là đúng, và dần hình thành thói quen luôn đặt câu hỏi về bằng chứng đứng sau một câu trả lời, trước khi nó được đưa đến gần bất kỳ khách hàng nào hay xuất hiện trong một báo cáo trình hội đồng quản trị.

Cách chúng tôi triển khai chương trình tại Việt Nam

Chương trình được điều phối bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh bởi đội ngũ tư vấn tại Việt Nam, với các ví dụ được xây dựng từ chính những ngành mà khách hàng của chúng tôi đang hoạt động, thay vì sử dụng nguyên mẫu nội dung từ thị trường nước ngoài. Các nhóm học viên sử dụng kết hợp tiếng Việt và tiếng Anh cũng rất phổ biến.

Nội dung được tùy chỉnh theo đúng lĩnh vực của khách hàng trước khi triển khai. Chúng tôi đã triển khai chương trình này cho các khách hàng trong lĩnh vực tài chính, sản xuất, dược phẩm và công nghệ, và phần bài tập ứng dụng thực tế luôn được xây dựng dựa trên các ví dụ và đặc thù của chính ngành nghề đang có mặt trong phòng đào tạo.

AI in Practice là một trong hơn 10 chương trình đã được xây dựng hoàn chỉnh từ một danh mục hơn 50 học phần, vì vậy chương trình này có thể được triển khai độc lập, hoặc là một phần trong một chương trình phát triển rộng hơn, nơi năng lực ứng dụng AI chỉ là một trong nhiều nội dung mà nhóm học viên cần trang bị.

Các câu hỏi thường gặp

Mỗi cấp độ kéo dài bao lâu?

Hành trình Lãnh đạo kéo dài 1,5 ngày, Hành trình Quản lý kéo dài 2 ngày, và Hành trình Nhân viên kéo dài 1 ngày. Mỗi cấp độ đều là một chương trình hoàn chỉnh độc lập, và toàn bộ lịch trình chi tiết của cả ba cấp độ đều được công bố công khai ngay trên trang này, thay vì chỉ được tiết lộ khi tiến hành ký hợp đồng.

Nên bắt đầu từ cấp độ nào?

Thông thường nên bắt đầu từ cấp độ lãnh đạo. Nếu một nhóm quản lý triển khai trước, họ có thể thiết kế ra những dự án thử nghiệm mà đội ngũ điều hành cấp cao chưa hề đồng ý tài trợ, và động lực triển khai sẽ bị chững lại trong khi chờ được phê duyệt. Trong trường hợp đội ngũ lãnh đạo đã đạt được sự đồng thuận từ trước, bắt đầu từ cấp độ quản lý sẽ là con đường nhanh hơn.

Người tham gia sẽ nhận được những gì sau khi hoàn thành chương trình?

Những sản phẩm cụ thể mà họ đã tự xây dựng và kiểm nghiệm dựa trên chính công việc thực tế của mình. Lãnh đạo sẽ có một tầm nhìn AI rõ ràng, một mô hình quản trị và một kế hoạch thực thi trong 90 ngày. Quản lý sẽ có một dự án thử nghiệm đã được thiết kế cùng các tiêu chí đo lường thành công. Nhân viên sẽ có một thư viện prompt có thể tái sử dụng và những giới hạn rõ ràng về an toàn dữ liệu.

Làm sao để đo lường hiệu quả đầu tư?

Ba thước đo được thống nhất trước khi triển khai: thời gian tiết kiệm được trên chính những công việc cụ thể mà nhóm học viên đã thực hành, số lượng dự án thử nghiệm được thiết kế và triển khai trong những tháng sau đó, và mức độ giảm thiểu việc sử dụng AI không được kiểm soát khi mọi người đã có một cách thức làm việc được chấp thuận chính thức. Hành trình Quản lý là nơi xây dựng cơ chế theo dõi cho các thước đo này.

Chương trình có thể được triển khai bằng tiếng Việt không?

Có. AI in Practice được điều phối bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh bởi đội ngũ tư vấn tại Việt Nam. Các nhóm học viên đa ngôn ngữ là điều thường thấy, và tài liệu được chuẩn bị bằng chính ngôn ngữ mà nhóm sẽ thực sự sử dụng trong quá trình học.

Chương trình này khác gì so với việc mua các khóa học AI trực tuyến?

Các khóa học trực tuyến chỉ xây dựng nhận thức, trong khi đó không phải là điều còn thiếu. Chương trình này xây dựng năng lực thực chất. Các buổi học do chuyên gia điều phối trực tiếp dẫn dắt và thực hành ngay trên chính công việc thực tế đang diễn ra của người tham gia, vì vậy học viên ra về với một dự án thử nghiệm đã được thiết kế, một quy trình làm việc được tái cấu trúc, hoặc một thư viện prompt đã được kiểm nghiệm, chứ không chỉ là một tấm chứng chỉ hoàn thành. Các gói license khóa học trực tuyến cũng thường bị bỏ quên không sử dụng; trong khi một nhóm học viên được đào tạo trực tiếp thì không như vậy.

Nội dung có thể được tùy chỉnh theo lĩnh vực của chúng tôi không?

Có. Các trường hợp ứng dụng và ví dụ minh họa được xây dựng riêng cho lĩnh vực của khách hàng trước khi triển khai, chứ không phải điều chỉnh ngay trong buổi đào tạo, và lịch trình các học phần cũng được điều chỉnh linh hoạt tùy theo mức độ cần thiết của từng chủ đề đối với từng bộ phận chức năng.

Buổi thảo luận 45 phút có thực sự miễn phí không?

Có. Buổi thảo luận hoàn toàn miễn phí và không đi kèm bất kỳ ràng buộc nào để đặt lịch một chương trình sau đó. Buổi này được thực hiện ngay trong cuộc họp mà bạn đã có sẵn lịch, không đòi hỏi đội ngũ phải chuẩn bị trước, và tập trung vào thực tế triển khai, chứ không phải một buổi thuyết trình bán hàng.

Người tham gia có cần nền tảng kỹ thuật không?

Không, và chương trình không giả định người tham gia có nền tảng đó. Chương trình được xây dựng dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và đội ngũ của họ, chứ không phải cho các chuyên gia dữ liệu. Nội dung tập trung vào khả năng đánh giá, tác động kinh tế, và cách con người ứng xử với một công cụ mới, được trình bày bằng ngôn ngữ dễ hiểu, gần gũi.

Bắt đầu bằng cuộc trò chuyện

Hãy cho chúng tôi biết vấn đề bạn đang đối mặt. Nếu có thể hỗ trợ, chúng tôi sẽ giải thích rõ cách thực hiện.