Phát triển năng lực lãnh đạo
Đội ngũ của bạn đã và đang sử dụng AI. Vấn đề là dùng AI sao cho hiệu quả
Phần lớn các khóa đào tạo AI chỉ giải thích công nghệ này là gì, và chỉ sau một tuần, hầu như không có gì trong công việc thực tế thay đổi. Thay vào đó, AI in Practice được triển khai ở ba cấp độ, bởi quyết định mà một CEO cần đưa ra hoàn toàn khác với công việc mà một chuyên viên phân tích cần hoàn thành. Mỗi cấp độ đều có lịch trình rõ ràng và làm việc trực tiếp trên chính tài liệu thực tế của tổ chức.
Dịch vụ bao gồm
- Ba cấp độ: 1,5 ngày dành cho lãnh đạo cấp cao, 2 ngày dành cho quản lý, 1 ngày dành cho nhân viên
- Lịch trình và các học phần được thể hiện ngay bên dưới, không cần chờ đến khi ký hợp đồng
- Học viên thực hành trực tiếp trên chính công việc của mình, thay vì các tình huống giả định
- Được điều phối bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh bởi đội ngũ tư vấn tại Việt Nam
Vấn đề chương trình này giải quyết
Vấn đề không nằm ở việc áp dụng AI. Nhân viên trong tổ chức của bạn đã và đang đưa nội dung công việc vào các công cụ AI, thường mà không nói cho ai biết. Vấn đề thực sự là chưa có sự thống nhất về những việc AI phù hợp để hỗ trợ, chưa có ai kiểm tra kết quả do AI tạo ra, và cũng chưa có quy định rõ ràng về những thông tin tuyệt đối không được đưa vào các công cụ này.
Khoảng trống đó không thể được lấp đầy chỉ bằng một văn bản chính sách hay một buổi giới thiệu các tính năng. Nó chỉ thực sự được thu hẹp khi chính những người thực hiện công việc đã thử áp dụng AI vào nhiệm vụ của mình, nhận ra những điểm AI chưa làm tốt, và hình thành được khả năng đánh giá để áp dụng hiệu quả vào công việc ngay từ ngày hôm sau.
Ba mảng nội dung, ở mọi cấp độ
Chiến lược
AI thay đổi mô hình kinh tế của doanh nghiệp ở đâu, điều gì cần được ưu tiên, và những gì tổ chức sẵn sàng quản lý và kiểm soát.
Con người
Văn hóa và kỹ năng. Niềm tin của đội ngũ nhân sự vào AI sẽ quyết định liệu công nghệ này có thực sự được sử dụng hay không, và niềm tin đó không thể được định hình chỉ bằng một bản ghi nhớ nội bộ.
Triển khai
Các dự án thử nghiệm thực sự được vận hành, các thước đo hiệu quả có tính bền vững, và các quy trình làm việc được tái thiết kế một cách thực chất, chứ không chỉ được mô tả trên một trang slide.
Vì sao điều này cấp thiết ngay lúc này
Khoảng cách không nằm giữa các tổ chức biết về AI và những tổ chức không biết. Nó nằm giữa nhận thức và năng lực ứng dụng thực tế, và khoảng cách đó hoàn toàn có thể đo lường được.
37%
Cảm thấy sẵn sàng cho tương lai
Chỉ có 37% chuyên viên cho biết họ cảm thấy hoàn toàn sẵn sàng cho quá trình chuyển đổi AI. Phần còn lại vẫn đang vừa làm vừa tìm cách thích ứng.
No.1
Động lực của sự thay đổi
AI hiện là động lực lớn nhất thúc đẩy sự chuyển đổi trong môi trường làm việc trên toàn cầu, vượt lên trên mọi yếu tố khác đang định hình lại cách chúng ta làm việc.
2.4x
Tốc độ đổi mới
Các tổ chức chủ động phát triển năng lực AI ghi nhận mức độ đổi mới cao gấp 2,4 lần so với những tổ chức không thực hiện điều này.
ROI
Nâng cao năng suất
Hiệu quả có thể đo lường được thể hiện rõ qua các chỉ số năng suất khi việc ứng dụng AI được triển khai có chủ đích, thay vì để từng cá nhân tự quyết định cách sử dụng.
Nguồn: The Adecco Group, Báo cáo Lực lượng Lao động Tương lai Toàn cầu 2025.
Ba cấp độ, triển khai độc lập
Mỗi cấp độ là một chương trình hoàn chỉnh và có thể triển khai độc lập. Phần lớn tổ chức bắt đầu từ cấp lãnh đạo, bởi nếu nhóm quản lý tham gia trước, họ có thể thiết kế các chương trình thử nghiệm mà ban điều hành chưa thống nhất cấp ngân sách.
Hành trình Lãnh đạo
Trọng tâm
Sự đồng thuận chiến lược, vai trò bảo trợ và quản trị
Ở cấp độ này, câu hỏi không còn là làm sao để viết một câu lệnh (prompt) hiệu quả. Vấn đề nằm ở chỗ AI đang thay đổi mô hình kinh tế của doanh nghiệp bạn ở đâu, những gì bạn sẵn sàng quản lý và kiểm soát, và bạn sẽ nói gì với đội ngũ nhân sự đang âm thầm lo lắng về chính công việc của họ. Buổi đào tạo được thiết kế để đưa đội ngũ lãnh đạo từ trạng thái lo lắng đến một quyết định cụ thể.
Học viên ra về với
- Một tầm nhìn AI rõ ràng cho tổ chức, cùng các trụ cột chiến lược đi kèm
- Một mô hình quản trị khả thi, bao quát rủi ro, trách nhiệm và quy trình phê duyệt
- Một kế hoạch thực thi trong 90 ngày, với người phụ trách được chỉ định cho từng hạng mục
- Một thông điệp truyền thông rõ ràng dành cho đội ngũ nhân sự, được thống nhất trước khi những tin đồn bắt đầu lan truyền
Kết quả bạn có được
Một tầm nhìn AI thống nhất cho toàn tổ chức, cùng một lộ trình được ưu tiên rõ ràng với trách nhiệm được phân công cụ thể.
Chương trình chi tiết
Ngày 1, buổi sáng
Bối cảnh thị trường và sự chuyển dịch cạnh tranh
Phân biệt rõ những gì công nghệ này thực sự làm được, với những gì chỉ là lời quảng cáo, và mỗi công nghệ đó thực sự thay đổi điều gì cho bài toán kinh tế trong lĩnh vực của bạn.
Ngày 1, buổi chiều
Xác định cơ hội
Một buổi làm việc chuyên sâu, xuyên suốt các khía cạnh chiến lược, khách hàng, năng suất và con người. Kết thúc với các trường hợp ứng dụng (use case) đã được xếp hạng ưu tiên, chứ không chỉ là một danh sách liệt kê.
Ngày 2, buổi sáng
Dẫn dắt sự thay đổi
Thiết kế mô hình vận hành, xử lý thực trạng AI đang được sử dụng nhưng chưa được quản trị, và xác định những khâu nào trong quy trình vẫn cần sự tham gia của con người.
Được điều chỉnh theo ngành của bạn trước khi triển khai.
Hành trình Quản lý
Trọng tâm
Đưa vào vận hành, triển khai thử nghiệm và huấn luyện đội ngũ
Chính các quản lý mới là người quyết định liệu tất cả những điều này có thực sự đi vào công việc thực tế hay không. Họ là những người gần nhất với công việc hàng ngày, đồng thời chịu áp lực lớn nhất trong việc tạo ra nhiều kết quả hơn với cùng một quy mô nhân sự. Cấp độ này đi xa hơn kỹ thuật viết prompt thông thường, đi sâu vào phân tích quy trình làm việc: tách nhỏ quy trình thực tế của một đội nhóm, tìm ra những điểm gây cản trở, và tái thiết kế quy trình đó dựa trên những gì công cụ AI thực sự có thể tin cậy được, và những gì thì không.
Học viên ra về với
- Một phương pháp để bóc tách quy trình làm việc và xác định những khâu đáng để thử áp dụng tự động hóa
- Kỹ thuật viết prompt nâng cao theo đặc thù từng vai trò, được thực hành trực tiếp trên chính những công việc thường xuyên của nhà quản lý
- Một dự án thử nghiệm được thiết kế bài bản với các tiêu chí đo lường thành công rõ ràng và một cơ chế phản hồi liên tục
- Cách xử lý nỗi lo bị AI thay thế trong đội ngũ mà không phủ nhận hay xem nhẹ những lo ngại đó
Kết quả bạn có được
Các quản lý có khả năng xác định những sáng kiến thí điểm có giá trị cao, triển khai chúng một cách an toàn, đồng thời dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ thích ứng với những thay đổi trong cách thức làm việc.
Chương trình chi tiết
Ngày 1, buổi sáng
Năng lực sử dụng AI và các ứng dụng theo từng chức năng
Thực hành trực tiếp với những công cụ phù hợp nhất với chức năng chuyên môn của nhóm tham gia, dù là nhân sự, tài chính, marketing hay vận hành.
Ngày 1, buổi chiều
Phân tích và tái thiết kế quy trình làm việc
Phân tích quy trình đang được vận hành hiện nay, xác định những điểm gây cản trở, và thiết kế lại quy trình dựa trên sự phối hợp hiệu quả giữa con người và AI.
Ngày 2, buổi sáng
Thiết kế và đo lường dự án thử nghiệm
Xác định rõ dự án thử nghiệm bằng văn bản: phạm vi, người phụ trách và các điều kiện dừng. Thống nhất ngay từ đầu thế nào được xem là thành công (chẳng hạn như tiết kiệm được bao nhiêu thời gian hoặc cải thiện chất lượng ở mức nào) thay vì chỉ xác định sau khi đã triển khai.
Ngày 2, buổi chiều
Dẫn dắt đội ngũ trong xuốt quá trình này
Thẳng thắn xử lý những e ngại và sự kháng cự, đồng thời thiết lập các nguyên tắc chung cho đội ngũ về an toàn dữ liệu và kiểm soát chất lượng mà tổ chức có thể thực sự áp dụng và tuân thủ.
Được điều chỉnh theo ngành của bạn trước khi triển khai.
Hành trình Nhân viên
Trọng tâm
Năng suất, sự tự tin và sử dụng an toàn
Một ngày đào tạo thực tiễn với nhịp độ nhanh, tập trung vào khả năng ứng dụng ngay. Chương trình đi thẳng vào những công việc thường xuyên như soạn thảo, phân tích và chuẩn bị nội dung, những nhiệm vụ chiếm phần đáng kể trong một tuần làm việc điển hình. An toàn dữ liệu được tích hợp ngay từ đầu, thay vì chỉ xuất hiện như một nội dung nhắc lại ở slide cuối. Kết thúc chương trình, người tham gia đã tự xây dựng được một sản phẩm hoặc công cụ mà họ có thể đưa vào sử dụng ngay trong công việc.
Học viên ra về với
- Tiết kiệm thời gian dành cho những công việc lặp lại, có giá trị thấp, thường là vài giờ mỗi tuần
- Một phương pháp viết prompt đáng tin cậy, được luyện tập đến mức trở thành thói quen chứ không chỉ là ghi nhớ
- Ranh giới rõ ràng: điều gì được phép đưa vào một công cụ công khai, và điều gì thì không
- Một thư viện cá nhân gồm các prompt có thể tái sử dụng và các quy trình tự động hóa nhỏ
Kết quả bạn có được
Những người có thể tự tin sử dụng AI hàng ngày cho các công việc thường nhật, đồng thời biết rõ những thông tin nào tuyệt đối không được nhập vào AI.
Chương trình chi tiết
Buổi sáng
Kiến thức nền tảng và giải mã những hiểu lầm phổ biến
Cách các hệ thống này thực sự tạo ra câu trả lời, vì sao chúng có thể đưa ra thông tin không chính xác nhưng vẫn thể hiện với mức độ chắc chắn cao, và điều đó có ý nghĩa gì đối với những người sử dụng hoặc dựa vào kết quả do AI tạo ra.
Buổi sáng
Phòng thực hành viết prompt
Thực hành trực tiếp, lặp đi lặp lại trên các công việc soạn thảo văn bản, tóm tắt nội dung, phân tích dữ liệu và tạo ra các phương án lựa chọn, sử dụng chính công việc thực tế của người tham gia.
Buổi chiều
Xây dựng bộ công cụ của riêng bạn
Xây dựng một thư viện prompt có thể tái sử dụng và tích hợp nó vào email, các cuộc họp và công tác chuẩn bị tài liệu, để nó vẫn tiếp tục được sử dụng ngay cả sau khi buổi đào tạo kết thúc.
Được điều chỉnh theo ngành của bạn trước khi triển khai.
Bắt đầu
Chưa sẵn sàng cho một chương trình đầy đủ? Hãy bắt đầu với buổi trao đổi miễn phí 45 phút
Một buổi trao đổi ngắn được thực hiện ngay trong cuộc họp lãnh đạo mà doanh nghiệp đã lên lịch, tập trung vào thực tế triển khai thay vì đi sâu vào công nghệ. Thông thường, chỉ cần chừng đó thời gian là đủ để nhận ra đội ngũ lãnh đạo của bạn đã thực sự đồng thuận về việc dùng AI để làm gì hay chưa.
Buổi trao đổi này hoàn toàn miễn phí và không đi kèm bất kỳ cam kết nào. Đây là một buổi cung cấp thông tin, không phải một buổi thuyết trình bán hàng; bạn không cần chuẩn bị trước, và việc đặt lịch cũng không khiến bạn phải cam kết tiếp tục bất kỳ bước nào sau đó.
- Miễn phí, không kèm cam kết đăng ký chương trình
- Được thực hiện ngay trong cuộc họp hiện có của bạn, bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh
- Đội ngũ của bạn không cần chuẩn bị trước bất cứ điều gì
Cách chúng tôi đo lường hiệu quả của chương trình
Những chương trình đào tạo không thể đo lường hiệu quả thường khó được tiếp tục triển khai. Trước khi chương trình bắt đầu, ba chỉ số đo lường sẽ được thống nhất với khách hàng, và ở cấp quản lý, cơ chế theo dõi các chỉ số này sẽ được thiết lập ngay từ đầu.
- Thời gian tiết kiệm được. Số giờ tiết kiệm được khi thực hiện những công việc cụ thể mà nhóm học viên đã thực hành trong chương trình, được đo lường bằng cách so sánh với thời gian thực hiện chính những công việc đó trước chương trình.
- Tốc độ đổi mới. Số lượng sáng kiến thí điểm được thiết kế và triển khai trong những tháng sau chương trình, một thước đo thực tế cho thấy các quản lý có thực sự thay đổi cách làm hay không.
- Rủi ro được giảm thiểu. Sự sụt giảm trong việc sử dụng AI một cách không được kiểm soát, bởi giờ đây mọi người đã có một cách thức được chấp thuận chính thức để thực hiện những gì họ vốn đã âm thầm làm từ trước.
Những sai lầm thường gặp, và cách chúng tôi giúp mọi người nhận diện chúng
Sai lầm nguy hiểm nhất không phải là một lỗi rõ ràng, dễ nhận thấy. Đó là một câu trả lời trôi chảy, nghe có vẻ hợp lý, được trình bày gọn gàng, nhưng lại sai theo cách mà một người đọc bận rộn sẽ khó lòng nhận ra. Một quản lý chưa từng được chỉ ra kiểu sai lầm này thì cũng sẽ không biết để mà đề phòng.
Chúng tôi cố tình đưa những tình huống như vậy vào chương trình đào tạo. Người tham gia sẽ đối chiếu kết quả đầu ra với những điều họ đã biết chắc chắn là đúng, và dần hình thành thói quen luôn đặt câu hỏi về bằng chứng đứng sau một câu trả lời, trước khi nó được đưa đến gần bất kỳ khách hàng nào hay xuất hiện trong một báo cáo trình hội đồng quản trị.
Cách chúng tôi triển khai chương trình tại Việt Nam
Chương trình được điều phối bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh bởi đội ngũ tư vấn tại Việt Nam, với các ví dụ được xây dựng từ chính những ngành mà khách hàng của chúng tôi đang hoạt động, thay vì sử dụng nguyên mẫu nội dung từ thị trường nước ngoài. Các nhóm học viên sử dụng kết hợp tiếng Việt và tiếng Anh cũng rất phổ biến.
Nội dung được tùy chỉnh theo đúng lĩnh vực của khách hàng trước khi triển khai. Chúng tôi đã triển khai chương trình này cho các khách hàng trong lĩnh vực tài chính, sản xuất, dược phẩm và công nghệ, và phần bài tập ứng dụng thực tế luôn được xây dựng dựa trên các ví dụ và đặc thù của chính ngành nghề đang có mặt trong phòng đào tạo.
AI in Practice là một trong hơn 10 chương trình đã được xây dựng hoàn chỉnh từ một danh mục hơn 50 học phần, vì vậy chương trình này có thể được triển khai độc lập, hoặc là một phần trong một chương trình phát triển rộng hơn, nơi năng lực ứng dụng AI chỉ là một trong nhiều nội dung mà nhóm học viên cần trang bị.
Các câu hỏi thường gặp
Mỗi cấp độ kéo dài bao lâu?
Hành trình Lãnh đạo kéo dài 1,5 ngày, Hành trình Quản lý kéo dài 2 ngày, và Hành trình Nhân viên kéo dài 1 ngày. Mỗi cấp độ đều là một chương trình hoàn chỉnh độc lập, và toàn bộ lịch trình chi tiết của cả ba cấp độ đều được công bố công khai ngay trên trang này, thay vì chỉ được tiết lộ khi tiến hành ký hợp đồng.
Nên bắt đầu từ cấp độ nào?
Thông thường nên bắt đầu từ cấp độ lãnh đạo. Nếu một nhóm quản lý triển khai trước, họ có thể thiết kế ra những dự án thử nghiệm mà đội ngũ điều hành cấp cao chưa hề đồng ý tài trợ, và động lực triển khai sẽ bị chững lại trong khi chờ được phê duyệt. Trong trường hợp đội ngũ lãnh đạo đã đạt được sự đồng thuận từ trước, bắt đầu từ cấp độ quản lý sẽ là con đường nhanh hơn.
Người tham gia sẽ nhận được những gì sau khi hoàn thành chương trình?
Những sản phẩm cụ thể mà họ đã tự xây dựng và kiểm nghiệm dựa trên chính công việc thực tế của mình. Lãnh đạo sẽ có một tầm nhìn AI rõ ràng, một mô hình quản trị và một kế hoạch thực thi trong 90 ngày. Quản lý sẽ có một dự án thử nghiệm đã được thiết kế cùng các tiêu chí đo lường thành công. Nhân viên sẽ có một thư viện prompt có thể tái sử dụng và những giới hạn rõ ràng về an toàn dữ liệu.
Làm sao để đo lường hiệu quả đầu tư?
Ba thước đo được thống nhất trước khi triển khai: thời gian tiết kiệm được trên chính những công việc cụ thể mà nhóm học viên đã thực hành, số lượng dự án thử nghiệm được thiết kế và triển khai trong những tháng sau đó, và mức độ giảm thiểu việc sử dụng AI không được kiểm soát khi mọi người đã có một cách thức làm việc được chấp thuận chính thức. Hành trình Quản lý là nơi xây dựng cơ chế theo dõi cho các thước đo này.
Chương trình có thể được triển khai bằng tiếng Việt không?
Có. AI in Practice được điều phối bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh bởi đội ngũ tư vấn tại Việt Nam. Các nhóm học viên đa ngôn ngữ là điều thường thấy, và tài liệu được chuẩn bị bằng chính ngôn ngữ mà nhóm sẽ thực sự sử dụng trong quá trình học.
Chương trình này khác gì so với việc mua các khóa học AI trực tuyến?
Các khóa học trực tuyến chỉ xây dựng nhận thức, trong khi đó không phải là điều còn thiếu. Chương trình này xây dựng năng lực thực chất. Các buổi học do chuyên gia điều phối trực tiếp dẫn dắt và thực hành ngay trên chính công việc thực tế đang diễn ra của người tham gia, vì vậy học viên ra về với một dự án thử nghiệm đã được thiết kế, một quy trình làm việc được tái cấu trúc, hoặc một thư viện prompt đã được kiểm nghiệm, chứ không chỉ là một tấm chứng chỉ hoàn thành. Các gói license khóa học trực tuyến cũng thường bị bỏ quên không sử dụng; trong khi một nhóm học viên được đào tạo trực tiếp thì không như vậy.
Nội dung có thể được tùy chỉnh theo lĩnh vực của chúng tôi không?
Có. Các trường hợp ứng dụng và ví dụ minh họa được xây dựng riêng cho lĩnh vực của khách hàng trước khi triển khai, chứ không phải điều chỉnh ngay trong buổi đào tạo, và lịch trình các học phần cũng được điều chỉnh linh hoạt tùy theo mức độ cần thiết của từng chủ đề đối với từng bộ phận chức năng.
Buổi thảo luận 45 phút có thực sự miễn phí không?
Có. Buổi thảo luận hoàn toàn miễn phí và không đi kèm bất kỳ ràng buộc nào để đặt lịch một chương trình sau đó. Buổi này được thực hiện ngay trong cuộc họp mà bạn đã có sẵn lịch, không đòi hỏi đội ngũ phải chuẩn bị trước, và tập trung vào thực tế triển khai, chứ không phải một buổi thuyết trình bán hàng.
Người tham gia có cần nền tảng kỹ thuật không?
Không, và chương trình không giả định người tham gia có nền tảng đó. Chương trình được xây dựng dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và đội ngũ của họ, chứ không phải cho các chuyên gia dữ liệu. Nội dung tập trung vào khả năng đánh giá, tác động kinh tế, và cách con người ứng xử với một công cụ mới, được trình bày bằng ngôn ngữ dễ hiểu, gần gũi.
Bắt đầu bằng cuộc trò chuyện
Hãy cho chúng tôi biết vấn đề bạn đang đối mặt. Nếu có thể hỗ trợ, chúng tôi sẽ giải thích rõ cách thực hiện.
